摘要：
大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于山東鐵路貨運收費員招聘的問題，于是小編就整理了3個相關介紹山東鐵路貨運收費員招聘的解答，讓我們一起看看吧。高速公路收費員招聘時對... 大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題 ，就是關于山東鐵路貨運收費員招聘的問題 ，于是小編就整理了3個相關介紹山東鐵路貨運收費員招聘的解答，讓我們一起看看吧 。
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高速公路收費員招聘時對應聘人員要求有哪些？
一、高速公路收費員招聘條件：
1 、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義祖國 。
2 、遵規(guī)守法 ，品行端正 ，誠信廉潔。
3、遵守中心各項規(guī)章制度，服從組織分配 ，顧全大局。
4、具有高中或中專以上學歷 。
5 、戶籍所在地者優(yōu)先錄取 。
6 、結合工作性質和崗位要求 ，收費崗位應聘者身高要求為：男性165cm以上、女性155cm以上，年齡最大限制為：大學本科學歷及以上25歲 ，大專學歷及以上23歲 ，高中或中專學歷21歲。
7 、身體健康(參照公務員體檢標準，并且無傳染病與吸毒史) ，具有良好的綜合素質 。
8 、有計算機、財會 、工程相關任職資格證書和有體育 、音樂等方面特長者在同等條件下優(yōu)先考慮聘用 。
9、持有財務 、工程類等職業(yè)技術資格者 ，身高可適當放寬。
二 、
高速公路收費員面試的時候，會側重以下幾個方面的問題：1、自我介紹：要注意落落大方 ，言簡意賅 。2 、對從事高速公路收費事業(yè)的認識：不要高談闊論 ，要談發(fā)自內心的感受，越真實，越感人 。3 、有關識別假幣的知識。4、如何讓客戶滿意：微笑服務 ，理解包容 。
廣東高速公路待遇？
表個態(tài)吧
首先不管是復制還是手打 ，只要能幫到你就可以了
然后我把我知道的告訴你
1、一般高速收費員招聘的是當?shù)厝?，便于工作和生活 ，便于語言交流（外地人有職工宿舍）
2 、工作強度不大 ，也算是公務員之類的，相對較為輕松 ，不過要求也很嚴格 ，條條框框很多
3 、雖然工資不高，但很穩(wěn)定 ，交際能力和工作業(yè)績搞好了晉升空間也是有的 ，但不大，而且人員流動性很強
4、如果你有報復的話還是不要選擇干這行 ，前途不大!
收費員屬于什么性質的呢？是合同工還是正式的 ，有編制沒？
事業(yè)編制和合同工的區(qū)別：
1 、編制的不同在事業(yè)單位上班的人員中，主要分兩類：一類就是真的事業(yè)編制人員，另一類就是編外人員 。編制內可以具體分為普通管理崗 、專業(yè)技術崗、工勤人員等 ，這些也就是我們常說的“金飯碗 ”的人員。編制外人員就是事業(yè)單位臨時招聘過來協(xié)助事業(yè)單位編制人員干活的人 ，主要就是指合同工 、勞務派遣的人員 。他們工作沒有保障，合同期一到 ，有隨時被解聘的可能 。
2 、工資福利待遇不同這個差別還是有點大的 ，有編制的人員一個月工資在6000左右，沒有編制的人員就可能只有2500左右了。甚至編制內人員的公積金都比編制外人員的工資要高。此外 ，編制內人員還有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險 、工傷保險等樣樣齊全 。還有就是過年發(fā)福利的時候 ，編制內人員明顯會比編制外人員多很多，包括年終獎 、年貨等等 。而平時的工作量編制內和編制外倒差不多 ，這也印證了編制內人員比編制外人員要好很多。
3、前途不同編制內屬于正式人員 ，可晉升主要領導干部 。普通管理崗可以通過晉升科級 、處級等領導干部；專業(yè)技術崗可以通過晉升初級 、中級、高級等職稱 。然而，編制外人員會一直維持一個狀態(tài) ，即使工作了再長的時間也只會處在同一個職位上。擴展資料：事業(yè)編制的崗位類別：根據(jù)事業(yè)單位的社會功能、職責任務 、工作性質和人員結構特點等因素 ，綜合確定事業(yè)單位管理崗位 、專業(yè)技術崗位、工勤技能崗位（以下簡稱三類崗位）總量的結構比例 。事業(yè)單位三類崗位的結構比例由政府人事行政部門和事業(yè)單位主管部門確定，控制標準如下：（1）主要以專業(yè)技術提供社會公益服務的事業(yè)單位，應保證專業(yè)技術崗位占主體 ，一般不低于單位崗位總量的70% 。（2）主要承擔社會事務管理職責的事業(yè)單位 ，應保證管理崗位占主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。（3）主要承擔技能操作維護 、服務保障等職責的事業(yè)單位 ，應保證工勤技能崗位占主體 ，一般應占單位崗位總量的一半以上 。（4）事業(yè)單位主體崗位之外的其他兩類崗位，應該保持相對合理的結構比例 。（5）鼓勵事業(yè)單位后勤服務社會化 ，逐步擴大社會化服務的覆蓋面。已經(jīng)實現(xiàn)社會化服務的一般性勞務工作 ，不再設置相應的工勤技能崗位 。各?。ㄗ灾螀^(qū) 、直轄市）、國務院各有關部門根據(jù)實際情況，按照本實施意見和行業(yè)指導意見 ，制定本地區(qū) 、本部門事業(yè)單位三類崗位結構比例的具體控制標準 。參考資料：百度百科-合同工參考資料：百度百科-事業(yè)編制
到此 ，以上就是小編對于山東鐵路貨運收費員招聘的問題就介紹到這了，希望介紹關于山東鐵路貨運收費員招聘的3點解答對大家有用。