摘要：
本文目錄一覽：1、安能物流搬運工,搬運的是大件還是小件,工資怎么算?2、... 本文目錄一覽：
- 1、安能物流搬運工,搬運的是大件還是小件,工資怎么算?
- 2、物流公司對員工司機工資核算方式
- 3 、德邦三薪怎么算
- 4 、物流計件工資怎么算
- 5、德邦快遞派件提成怎么算
- 6 、物流司機工資怎么算的
安能物流搬運工,搬運的是大件還是小件,工資怎么算?
安能物流搬運工，大部分搬運的是大件。工資的計算方式是：月實際工資=月工資÷275×實際出勤天數(shù) 。
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我們的工資是這樣算的，計件 ，四個人卸一個6米廂式貨車 ，一般10噸左右，分揀好 ，掃描的一個都不能差 ，萬一丟貨要賠的，物流發(fā)的貨大部分都是上千的價格 ，有的價值幾十萬的大有貨在 ，誰知道丟的那個是幾百塊還是幾十萬，是個貨都保價2000 ，別提貴的了 。貨量分出來是每個人5噸。
搬運工崗：6000-10000元 ，提成工資，多勞多得 ，上不封頂 。搬運工主要負(fù)責(zé)10-50公斤的快遞貨物的搬運 、裝卸、分揀 ，倉庫室內(nèi)工作，簡單易上手 、安全 。
一般都是底薪加提成，一個月大概4000多 ，屬于多勞多得 ，五險一金。每個月月底25號發(fā)上個月工資 。搬運工就是搬運貨物的，不過主要局限在裝車 ，卸車 ，還有碼貨這 。安能的外場有很多的叉車，所以裝卸貨相對來說還是比較輕松的。
安能物搬運工在行業(yè)內(nèi)口碑較好 ，員工工資待遇通常為4500元左右 。年終時 ，加上各種績效獎金，年薪在10萬元左右 ，甚至更多 。安能物主要是以眾多的額外福利和獎勵來吸引和保留人才。安能物電對每個員工的待遇都是平等的 ，每個員工都會得到勞動法上規(guī)定的所有福利，包括帶薪假期 、代繳四金等 。
物流公司對員工司機工資核算方式
提成方式：公里數(shù)*金額 ，2噸位數(shù)*金額 ，3公里數(shù)*金額+噸位數(shù)*金額，4趟數(shù)*金額 。具體提成方式看物流公司你業(yè)務(wù)情況而定。
司機工資都是計件的，有兩種方式賬務(wù)處理：每月統(tǒng)一核算計提 ，再發(fā)放 按每個司機報賬時計提發(fā)放 不管是統(tǒng)一還是分個人 ，都應(yīng)該注意收入、成本費用配比和權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，比如司機報賬時有幾個月的費用一起報 ，則應(yīng)該按會計期間區(qū)分入賬。同時都應(yīng)該先做計提 ，用應(yīng)付職工薪酬科目中轉(zhuǎn)一下 。
現(xiàn)在一般物流公司大貨車司機的工資采用的是保底+提成的方式 。保底大約在5至6千，提成不固定按單趟里程計算 ，比方說一趟活300公里 ，給提成150；司機一個月跑20趟，提成能拿到3000。
德邦三薪怎么算
首先拿出德邦物流公司員工的一天工資 。其次在該員工的原有工資基礎(chǔ)上 ，再加上兩倍的原有工資 。最后計算出的工資 ，就是指德邦公司員工一天的三薪了。
物流計件工資怎么算
1 、即：計件單價={上年度該崗位日平均工資/上年度該崗位日運輸公里數(shù)} 。如果考慮到車輛狀況 、交通違章、送貨差異 、貨物損毀等情況，可以預(yù)先在計件單價中扣除 。視任務(wù)完成好壞再加進去。也可以直接將這些因素以單價系數(shù)的形式 ，對單價進行修正 。裝卸同理 。市場部人員的計件工資可以與市場業(yè)務(wù)員的銷售額直接掛鉤。
2 、計件工資計算的主要依據(jù)是計件單價 ，即工人完成每一件產(chǎn)品的工資額 。
3、順豐快遞員的薪資結(jié)構(gòu)主要由基本工資和計件工資組成 ?；竟べY通常在500到1000元之間，而計件工資則根據(jù)快遞員派送的件數(shù)來計算。例如，每派送一件快遞 ，快遞員可能會獲得20元 ，但其中一部分會歸公司所有，快遞員只能按一定比例提取。
德邦快遞派件提成怎么算
1、根據(jù)快遞重量和收件數(shù)量來計算 。派件一公斤內(nèi)0.95元 ，10公斤4元 ，新人入職，底薪1300+油補1000-1500/月+餐補+住宿700+話費補貼60+提成底薪加起來有3600 。
2 、-10元。德邦快遞創(chuàng)始于1996年 ，是國家“AAAAA”級物流企業(yè) ，主營國內(nèi)公路運輸業(yè)務(wù) 。每件快遞的提成在2-10元之間，其中收件提成3元+15%X開單金額 ，送件提成2元+0.18元X貨物重量 。截至2015年1月 ，德邦快遞已在全國開設(shè)直營網(wǎng)點5300余家，已開通快遞業(yè)務(wù)。
3 、德邦快遞的提成是根據(jù)快遞重量和收件數(shù)量來計算的 。每件快遞的提成在**2-10元**之間 ，其中收件提成是**3元+15%X開單金額** ，送件提成是**2元+0.18元X貨物重量** 。除此之外，德邦快遞還提供保底工資和責(zé)任底薪的福利，分別為2400元和600單。
4、德邦快遞員的收入一般是由底薪和提成組成 ，底薪一般在2000元左右 ，提成根據(jù)快遞件數(shù)和業(yè)績來計算，一般在2000元-5000元之間 。德邦快遞員的工作時間比較靈活 ，一般是根據(jù)業(yè)務(wù)量來安排的 ，每天工作時間一般為8小時左右，但是在快遞業(yè)務(wù)旺季 ，工作時間可能會加班到晚上9點左右 。
物流司機工資怎么算的
1 、目前 ，大多數(shù)物流公司對大貨車司機的薪酬結(jié)構(gòu)是保障底薪加業(yè)績提成。底薪通常在5，000至6 ，000元之間 ，而提成根據(jù)每次運輸?shù)睦锍逃嬎?，不是固定的 。 例如 ，如果一次運輸距離為300公里 ，提成可能是150元 。如果司機一個月能完成20次這樣的運輸，那么他的提成收入將總計3，000元。
2 、物流司機工資為底薪加提成。根據(jù)查詢《BOSS直聘》招聘信息得知 ，物流公司招收物流貨車司機 ，薪資待遇為底薪加提成，薪資面議 ，繳納五險一金 。物流是指物品從供應(yīng)地向接收地的實體流動過程 ，是將適當(dāng)?shù)纳唐?、以適當(dāng)?shù)钠焚|(zhì) 、適當(dāng)?shù)臄?shù)量和適當(dāng)?shù)膬r格 。
3 、現(xiàn)在一般物流公司大貨車司機的工資采用的是保底+提成的方式。保底大約在5至6千，提成不固定按單趟里程計算 ，比方說一趟活300公里 ，給提成150；司機一個月跑20趟，提成能拿到3000 。
4、簡單地說物流企業(yè)的計件工資可以分為：直接從事運輸工作即：司機和裝卸人員的計件工資和市場部業(yè)務(wù)人員的計件工資兩大部分 。司機的計件工資可以按噸公里計件 ，即：計件單價={上年度該崗位日平均工資/上年度該崗位日運輸公里數(shù)}。
5 、具體來說 ，順豐4米2貨車司機的保底工資每月固定在6000元左右 。除此之外，司機還可以享受到出差補貼 ，每天約為160元 。這樣一來 ，根據(jù)每月的出差天數(shù)不同，司機可以獲得的綜合工資大約在7000元至8500元之間。這種待遇構(gòu)成使得貨車司機的收入有了一定的穩(wěn)定性和可預(yù)測性 。